So wird das Mitarbeitergespräch mit Methode und ohne Stress ganz einfach
Ein Mitarbeitergespräch (auch Jahresgespräch genannt) zu führen – das ist für so manchen Vorgesetzten der wahre Horror. Kein Wunder, dass er keine Zeit und immer neue Ausreden findet. Unschön ist das vor allem für den Mitarbeiter, der wissen sollte, wo er steht, wie der Vorgesetzte ihn sieht, welche Entwicklungspotenziale es im Unternehmen für ihn gibt.