In der Unternehmensberatung lassen wir uns gemeinsam aufeinander ein – Sie der Unternehmer und ich der Unternehmensberater. Coaching und Consulting heißt auch den Wandel herbeiführen, den Wandel in der Unternehmensführung. Das setzt beim Unternehmer seinen Willen zur Wandlungsfähigkeit voraus. Der Unternehmensberater muss die Power und Überzeugungskraft der Notwendigkeit zum Wandel entfachen.
Wollen wir uns in der Unternehmensberatung aufeinander einlassen?
Zu Beginn der Unternehmensberatung prüfen wir, ob wir uns aufeinander einlassen wollen und aufeinander einlassen können. Das gilt in allen Phasen der Unternehmensberatung und des Lebenszyklus eines Unternehmens – der Gründung, der Festigung, des Wachstums, der 
Krisenbewältigung und der Nachfolge.
- Ich lasse mich auf Sie ein mit all Ihren Eigenarten und Problemen – Sie lassen sich auf mich ein, auf mein Wesen mit seinen Ecken und Kanten und meine fordernde Art. Ziel meiner Unternehmensberatung ist nicht Ihr Geld. Ziel meiner Unternehmensberatung sind Sie, der Unternehmer und sein Unternehmen. Ich will Sie und Ihr Unternehmen „auf Kurs“, zum Erfolg zu bringen.
- Sie profitieren zusätzlich von meinem Netzwerk und dem Runden Tisch ls. Ich wünsche mir von Ihnen Wandlungsfähigkeit und die Kraft, sich und Ihr Unternehmertum zu hinterfragen und zu verändern.
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Mit Konsequenz zum erfolgreichen Unternehmer
Interview über den Ablauf einer Unternehmensberatung
(Cartoon: © Hennning Studte)
