12. Runder Tisch Lambert Schuster am 23. Oktober 2015 im Spannungsfeld von Harmoniesucht und Konfliktlösung
Sich austauschen, Tipps und nützliche Informationen erhalten, erfahren, wie man seinen Umsatz steigern, den Vertrieb optimieren und Werbemaßnahmen sinnvoll einsetzen kann, Kooperationen schließen, Empfehlungen aussprechen oder sich einfach mal wieder in angenehmer Runde treffen – all dies und vieles mehr bietet das Netzwerktreffen „Runder Tisch Lambert Schuster“.
Am 23. Oktober 2015 treffen wir uns wieder – zum 12. Runden Tisch in Köln, Oberländer Ufer 154a
Das Schwerpunktthema heißt: „Konfliktmanagement“.
Warum dieses Thema? Ganz einfach: Es betrifft uns alle – vom Unternehmer mit 50 Mitarbeitern über den Agenturchef mit fünf Beschäftigten bis hin zum Einzelkämpfer im Spannungsfeld Dienstleister – Auftraggeber – Subunternehmer.
Denn die schöne Vorstellung, dass es in einem Unternehmen oder in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern immer harmonisch und konfliktfrei zuginge, ist leider eine Utopie. Meist erlebe ich es so: Führungskräfte streben Harmonie an und versuchen, Konflikte zu vermeiden, anstatt sie anzugehen und zu lösen. Mitarbeiter verlieren durch eine allzu kollegiale Haltung und Harmoniebedürftigkeit Ihrer Vorgesetzten nicht selten den Respekt und verlassen im schlimmsten Fall das Unternehmen aufgrund ungelöster Konflikte.
Wie man da herauskommt bzw. gar nicht erst hineingerät, ist Inhalt des Vortrags
„Raus aus der Harmoniefalle – mehr Verhaltenssicherheit für Führungskräfte“.
Der Referent Dr. Andreas Wintels, Führungskräftetrainer, Coach und Mediator aus Münster, zeigt auf, wie man sich des eigenen Konfliktverhaltens bewusst wird und Konflikte frühzeitig erkennt und bearbeitet, anstatt sie zu vermeiden oder kleinzureden.
Ich lade meine Coachees herzlich ein, sich am 23. Oktober 2015 auf dieses Thema einzulassen.
Sie werden positive und nützliche Impulse für Ihr Konfliktmanagement im Unternehmen mitnehmen und werden wertvolle Anregungen erhalten, um Ihre eigene Konfliktkompetenz auszubauen.
Darüber hinaus hält der Runde Tisch Lambert Schuster wieder Zeit und viele Möglichkeiten für Sie bereit, mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern zu netzwerken.
Programm | 12. Runder Tisch Lambert Schuster | 23. Oktober 2015
Raus aus der Harmoniefalle – mehr Verhaltenssicherheit in Konflikten
Ort: 50968 Köln, Oberländer Ufer 154a
ab 15:00 Uhr Eintreffen der Teilnehmer und Netzwerken
15:30 Uhr Begrüßung und Einführung (Lambert Schuster)
15:40 Uhr Vorstellung und Abstimmung zu einem möglichen Thema für den übernächsten Runden Tisch: Pressearbeit für KMU (Silke Wiegand)
15.50 Uhr Unternehmenspräsentation: Werbeagentur „livinglemon“ (Andreas Faßbender)
16:00 Uhr „Raus aus der Harmoniefalle – mehr Verhaltenssicherheit in Konflikten“
(Dr. Andreas Wintels)
Einstimmung: Konflikt – meine Einstellung
Inhaltlicher Impuls: Die Harmoniefalle
- Muster, die das persönliche Konfliktverhalten prägen,
- Vermutungen über die Folgen von Auseinandersetzungen überprüfen,
- sich über den „Preis“ der Harmonie und den „Gewinn“ der Konfrontation klar werden,
- Konfrontation und Harmonie in den persönlichen Führungsstil integrieren.
16:50 Uhr Pause
17:20 Uhr Kleingruppen zu Themen des Konfliktmanagements
18:00 Uhr Offenes Feedback zur Kleingruppenarbeit oder allgemein zum Runden Tisch (alle) / Schlusswort (Lambert Schuster)
… Ausklang (freiwillig) im Bootshaus „Alte Liebe“ in Rodenkirchen.
- Visitenkarten nicht vergessen
- Möchten Sie sich den letzten Runden Tisch noch einmal in Erinnerung rufen? Hier der Artikel von Frau Edelmann: „Engpasskonzentriertes Content Marketing – SMILE ECM®“
Wir freuen uns auf Sie!
Viele Grüße
Lambert Schuster
und das Gremium zum 12. Runden Tisch:
Andreas Fassbender , Hans-Peter Haupt, Daniela Schulte, Silke Wiegand
(Fotos: © shutterstock | © Lambert Schuster)
