Zeit für Coaching!
Kategorie: Firmenbeiträge
Lesen Sie hier spannende und interessante Firmenbeiträge von Kunden und Partnern. Als Blogform für Sie einfach und übersichtlich aufbereitet schreiben Kunden, Unternehmer, Spezialisten oder externe Dienstleister von neuen Trends, Einsichten in Unternehmen oder bilden spannende Meinungen ab.
Dabei achten wir darauf, das die Inhalte zu unternehmerischen Themen passen und einen Mehrwert für sie als LeserInnen bereithält. Entstanden ist dieser Teil auf unseren Wunsch hin an Kunden und entwickelte sich zur Plattform für verschiedene Thematiken.
Crowdfunding, Kredite, Führung, Ergonomie am Arbeitsplatz, ja, sogar ob Cannabis eine gute Investition sein kann. Die Firmenbeiträge von Kunden und Partner sollen ihnen dabei helfen über den Tellerrand zu schauen oder spezielle Themen zu beleuchten die ebenfalls ihrer Aufmerksamkeit im Unternehmen bedürfen. Lambert Schuster und Lars Strempel sind stets bemüht weitere Artikel für Sie bereitzustellen.
Wenn Sie selbst Interesse an einer Veröffentlichung auf unserer Webseite haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Schreiben Sie eine E-Mail auf der Kontaktseite oder rufen uns an.
Stellenbeschreibung: Klarheit für Mitarbeiter und Chef
Es ist nicht schwer, eine Stellenbeschreibung anzufertigen. Vielleicht braucht man bei komplexeren Stellen ein bisschen länger. Aber die Zeit sollten Sie sich bei jeder Stelle in Ihrem Betrieb unbedingt nehmen,…
Stellenbeschreibung für eine Bürokauffrau
Eine Stellenbeschreibung (hier für eine Bürokauffrau) zu verfassen, ist nicht schwer. Sicher, ein bisschen Zeit müssen Sie sich schon nehmen, um Aufgaben, Kompetenzen und persönliche Eigenschaften für eine bestimmte Position in…
Ist innere Kündigung „in“? Und was macht der Chef?
Natürlich gebe ich als Chef einem Mitarbeiter, der in eine innere Kündigung abgesackt ist, eine Chance. Natürlich rede ich mit ihm. Natürlich forsche ich nach den Ursachen der inneren Kündigung.…
Führungskultur: Innere Kündigung Ihrer Mitarbeiter vermeiden oder umkehren
Innere Kündigung entwickelt sich langsam und leise. Der Mitarbeiter hat das Gefühl ungerecht behandelt zu werden und will das Gleichgewicht wieder herstellen. Mangelnde Anerkennung, das Fehlen einer Perspektive – die…
Innere Kündigung: Eigenmotivation statt Frust
Und falls Sie noch nicht so weit sind, dass Sie innerlich bereits Ihre Kündigung ausgesprochen haben, was glauben Sie, könnten Sie tun, damit es nicht so weit kommt? Ich glaube…
Das Führungsgespräch im Unternehmen – jetzt ist der Chef dran!
Das Führungsgespräch dient der Beurteilung der Führungskraft durch die Mitarbeiter. Stärken, Verbesserungspotenziale, Führungsstil, Verhalten – alles kommt auf den Tisch, und zwar unter Leitung eines (idealerweise) externen Moderators.
Dubai – ich bin dann mal weg
Ist das o.k.? Zehn Tage nach Dubai! Da könnten Sie gleich zwei Einwände bringen: „Doch nicht nach Dubai!“ Oder: „Zehn Tage Urlaub, das ist zu viel, zumal jetzt in der…
7. Runder Tisch ls im Zeichen von Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Gastbeitrag 7. Runder Tisch ls am 7. Februar 2014 von Siw Edelmann, Wort für Wort 7. Runder Tisch ls, das Netzwerk für junge und für gestandene Unternehmer Der Runde Tisch…
Unternehmensgründung als Aktiengesellschaft (AG) – [Teil 6]
Während bei der Unternehmensgründung als GmbH in vielen Fällen auf einen Muster-Gesellschaftsvertrag zurückgegriffen werden kann, ist dies bei der Unternehmensgründung als Aktiengesellschaft nicht möglich. Hier muss der Gesellschaftsvertrag bzw. die…