Diese Zahl spricht für sich: In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Nordrhein-Westfalen, eine Potentialberatung bewilligt bekamen, hat sich die Anzahl der Arbeitsplätze um durchschnittlich 3,6 Prozent erhöht.
Besonders Unternehmen mit bis zu fünf Beschäftigten legten dabei deutlich zu. Das liegt weit über dem Durchschnitt aller KMU in Nordrhein-Westfalen.
Potentialberatung für Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung
Die Potentialberatung gibt es nur in NRW. Sie richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die älter sind als zwei Jahre sind und mehr als neun sowie weniger als 250 Mitarbeiter (plus Auszubildende) beschäftigen. Sie soll „Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützen, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung zukunftsorientiert zu sichern und auszubauen“.
50 Prozent der Kosten für die Potentialberatung übernimmt der Staat
Auch Stiftungen, Vereine, Ärzte etc. können die Potentialberatung in Anspruch nehmen. Explizit eingeschlossen in die Potentialberatung sind die Mitarbeiter des Unternehmens. 50 Prozent der Beratungskosten (ohne Mehrwertsteuer) werden vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales gefördert. Die Förderung umfasst einen bis maximal 10 Beratertage, pro Beratertag können bis zu 500 Euro der Beraterkosten gefördert werden.
Potentialberatung wird zu 95 Prozent positiv bewertet
5.000 Euro muss ein Unternehmer also maximal aufbringen, um eine professionelle und zukunftsweisende Potentialberatung in Anspruch zu nehmen, die ihm Stabilität, Wachstum und eine bessere Position am Markt verspricht. Dass dies nicht nur ein Versprechen ist, zeigen Untersuchungen und Befragungen: KMU, die eine Potentialberatung durchgeführt haben, entwickelten sich in den meisten Fällen positiv. Mehr als 80 Prozent der Unternehmer äußerten sich „voll positiv“ und über 15 Prozent „überwiegend positiv“ zur Potentialberatung, ein Trend, der sich bei einer späteren Befragung bestätigte.
Warum nutzen so wenige Unternehmen die Potentialberatung?
Nur höchstens 5.000 Euro für mehr Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum, eine positive Entwicklung der Beschäftigung und wirtschaftliche Stabilität. Am Geld kann es also nicht liegen, dass nur etwas mehr als zwei Prozent oder nur 18.000 KMU in elf Jahren von der Potentialberatung Gebrauch gemacht haben. Rund 417.000 KMU mit maximal 249 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten gibt es derzeit in NRW*! Warum nutzen so wenige Unternehmen dieses Förderungsinstrument, obwohl die Ergebnisse so positiv sind? Ich verstehe das nicht! Sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in NRW besonders beratungsresistent?
Potentialberatung begleitet den Wandlungsprozess
Haben Unternehmer in KMU Angst, sich zu offenbaren? Oder liegt es am Unternehmer, der meint, nur er kenne sein Unternehmen und wisse schon am besten, was zu tun sei? Das wäre ein schlechter Unternehmer, der sich nicht öffnet, nicht bereit ist, mit seinen Mitarbeitern und mit einem Unternehmensberater den Weg zum Wandel, den Weg zur Veränderung zu gehen. Lethargie darf im Unternehmen nicht aufkommen. Unsere Zeit erfordert Wandlungsfähigkeit, denn nur die Fähigkeit, sich immer wieder neu auf die Erfordernisse des Marktes, auf den technischen Fortschritt und auf demografische Entwicklungen einzustellen, bringt den Erfolg mit sich. Die Potentialberatung begleitet Unternehmen und Unternehmer im Wandlungsprozess und zeigt Wege auf, sich dauerhaft gegenüber dem Wettbewerb zu behaupten.
Nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten der Potentialberatung. Es lohnt sich!
Artikel auf diesem Blog zur Potentialberatung
Wie es genau geht mit der Potentialberatung, erfahren Sie in folgenden Artikeln:
[1] 5.000 € oder weniger für Ihren Erfolg
[2] Klarer Nutzen für Unternehmen
[3] Das wird gefördert
[4] Beantragung und Ablauf
[5] Erfolge in konkreten Zahlen
*Jahresbericht der G.I.B. Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH zum Förderinstrument „Potentialberatung“ 2011
[Stand September 2012, ohne Gewähr]
(Foto Fotolia: © imageteam | © SVLuma)
