Viele gute Gründe sprechen dafür, dem Thema Personalführung mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Unternehmen mit einer guten Personalführung haben nämlich klar die Nase vorn, wenn es darum geht, die besten Kräfte für sich zu gewinnen. (mehr …)
Viele gute Gründe sprechen dafür, dem Thema Personalführung mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Unternehmen mit einer guten Personalführung haben nämlich klar die Nase vorn, wenn es darum geht, die besten Kräfte für sich zu gewinnen. (mehr …)
Der falsche Mann, die falsche Frau am falschen Ort – Nicht wenige Stellen im Unternehmen sind fehlbesetzt. Das Thema Personaleinstellung hat in vielen Unternehmen nicht den Stellenwert, der ihm gebührt. Dabei sind sich Experten einig: Eine Fehlbesetzung kostet dem Unternehmen im Durchschnitt 15 Monatsgehälter. Wäre es da nicht sinnvoll, etwas mehr Zeit zu investieren und die Personaleinstellung mit einem gut durchdachten Plan anzugehen? (mehr …)
Im Juni 2014 wird das Netzwerktreffen „Runder Tisch Lambert Schuster“ fortgeführt. Im Vierteljahresrhythmus treffen wir uns regelmäßig, um uns bei guter Laune unter Gleichgesinnten auszutauschen, über Fachthemen zu informieren und Gelegenheiten für Kooperationen und Empfehlungen zu nutzen. (mehr …)
Gastbeitrag von Frau Silke Wiegand
In einem ungewöhnlichen Seminar zum Schlagfertigkeitstraining können Frauen lernen, wie sie in jeder Situation geistreich und selbstbewusst reagieren. Die Medienberaterin und Trainerin Nicole Staudinger zeigt am 8. Mai im Kultur- und Medienzentrum Pulheim auf humorvolle Weise, wie man stets souverän den passenden Spruch auf den Lippen hat und dabei den richtigen Ton trifft. Namhafte Sponsoren unterstützen das Vorhaben. (mehr …)
Fragen Sie sich manchmal, wo Ihre Ideen abgeblieben sind? Ihre Motivation? Der Antrieb, mit dem Sie einst Ihr Unternehmen gegründet und für das Sie voller Elan Ihre Unternehmensstrategie erarbeitet haben? Sie hatten eine Unternehmensvision, wollten etwas erreichen, die Welt bewegen oder auch nur mit selbständiger Arbeit ein gutes Auskommen erzielen?
Vielleicht läuft es gerade nicht so gut, vielleicht hatten Sie erst heute Morgen eine Auseinandersetzung mit einem Kunden, einen Streit mit einem Mitarbeiter, eine Beschwerde über etwas, wofür Sie nicht einmal die Schuld tragen. (mehr …)
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